La gerente ejecutiva de AMINER ha sido seleccionada por Women in Mining UK por su contribución a una industria minera más fuerte, segura y sostenible
Priscila Moreno, gerente ejecutiva de AMINER, ha sido seleccionada como una de las 100 mujeres inspiradoras de la minería global, un reconocimiento de la asociación Women in Mining del Reino Unido (WIM UK), que pone en valor la contribución femenina en el sector minero.
WIM UK edita cada dos años la publicación ‘100 Global Inspirational Women in Mining’ (WIM100) en la que identifica perfiles femeninos inspiradores de la minería en todo el mundo, con el objetivo de animar a las nuevas generaciones de mujeres a forjar sus carreras profesionales en el sector.
La lista de las mujeres seleccionadas en 2022 se ha hecho pública este lunes con la publicación del WIM 100 en la que se destaca la contribución de todas ellas para avanzar hacia una industria minera más fuerte, segura y sostenible. El objetivo de esta iniciativa es reconocer a las mujeres que han promovido la realización de cambios positivos y de impacto, la defensa y el deseo de empoderar a otras, la perseverancia frente a la adversidad y la capacidad de encontrar soluciones a los desafíos del sector minero.
“Es un gran honor para mí recibir este reconocimiento a mi trayectoria profesional en un ámbito como la minería que me ha permitido desarrollar mi curiosidad por el sector y mi vocación. Todo mi agradecimiento a las empresas que componen AMINER, patronal a la que represento, con quienes comparto este galardón y reconocimiento”, ha destacado Priscila Moreno tras conocer la noticia, recordando que su “gran pasión” por la minería se la transmitió su padre, Paco Moreno, ingeniero de Minas y profesional de gran prestigio en el sector.
“La publicación WIM 100 pone de manifiesto que cada vez somos más las mujeres comprometidas con la minería en todo el mundo, un sector llamado a desarrollar un papel protagonista en la transformación hacia una economía sostenible. La construcción de un futuro más verde es una tarea de todos y todas, tenemos que aprovechar todo el talento de nuestra sociedad, así que animo a las jóvenes a que opten por la minería en su carrera profesional”, ha enfatizado.
“Me siento muy orgullosa de pertenecer a una actividad que, por sus características y proyección de futuro, juega un importantísimo papel estratégico en el desarrollo socioeconómico de Andalucía y de España”, ha indicado Priscila Moreno.
Lanzada por primera vez en 2013, la publicación WIM100 cumple este año su quinta edición, destacando “la diversidad de talentos femeninos en la minería y celebrando a las mujeres inspiradoras y sus historias en todas sus vertientes profesionales y en todo el mundo”. En 2022, la organización ha recibido un total de 915 nominaciones de 491 mujeres del sector minero con un amplio espectro profesional y de todas las edades, procedentes de 61 países de todo el mundo.
Para la selección de las 100 mujeres inspiradoras, la organización reconoce a las mujeres pioneras en el ámbito de la innovación que impulsan cambios positivos y de gran impacto para que la industria pueda operar de una manera más sostenible, inclusiva y segura. Asimismo, distingue los perfiles empoderados que abanderan una defensa proactiva de la industria minera y también a aquellas mujeres perseverantes, resistentes y decididas ante situaciones adversas, que desafían al statu quo y rompen barreras en el sector. El WIM100 cuenta las historias de sus logros, sus luchas, sus carreras y sus proyectos para crear una industria minera preparada para el futuro.
“Creemos que el reconocimiento y la celebración de estas mujeres inspiradoras y sus historias son fundamentales para animar y empoderar a las jóvenes a perseguir sus sueños y que no cejen nunca en su empeño”, ha señalado Priscila Moreno, reivindicando “que no les condicionen los estereotipos que llevan a asociar estas profesiones a un determinado perfil de persona o tipo de trabajo. En este sentido, ha animado a las nuevas generaciones a “que se fijen en los referentes femeninos y que no hay barreras, que tengan confianza en sí mismas”.
