Amalia Salvador, presidenta de Almur, anima a las pequeñas empresas y microempresas de Almería a aprovechar las ventajas que ofrece el servicio gratuito de información y asesoramiento “Almería Planes de Igualdad”
Empresas de diversos sectores de actividad del municipio de Almería están recibiendo diagnósticos y asesoramiento específicos para avanzar en sus actuaciones de igualdad gracias al proyecto “Almería Planes de Igualdad” que está desarrollando la Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Almería, ALMUR, junto con el Ayuntamiento de Almería, para promover los planes y medidas de igualdad voluntarios.
Las empresas que acuden al servicio de información y asesoramiento personalizados de ALMUR, en el marco de Almería Igualdad, se interesan especialmente por medidas que les permitan incorporar a la gestión empresarial iniciativas en igualdad y conciliación, obligaciones legales en esa materia, atracción del talento o mejorar las ya implantadas.
Para facilitar el acceso a la información, ALMUR ha hecho llegar a las empresas del municipio de Almería una guía de los servicios gratuitos del programa Almería Igualdad, entre los que se encuentran el asesoramiento en novedades legislativas, la creación de la comisión negociadora con los sindicatos, así como en la elaboración del Plan de Igualdad y del Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso por razón de sexo, materiales que orientan e informan a las empresas y que Almur actualiza de forma permanente en su página web.
Igualmente, la Asociación tiene establecido un servicio de visitas concertadas y consultas telefónicas.
De la mano del Ayuntamiento de Almería, ALMUR articula este servicio de información y asesoramiento dirigido a empresas de todos los sectores productivos, ubicados en la ciudad de Almería y con menos de 30 trabajadores/as, independientemente de si la dirección de la empresa es femenina o masculina.
La presidenta de Almur, Amalia Salvador, ha destacado los beneficios que para las pequeñas empresas y microempresas de Almería ofrece el servicio gratuito de información y asesoramiento “Almería Planes de Igualdad”. “La normativa no las obliga tener un Plan de Igualdad, pero pierden competitividad porque cada vez más licitaciones y concursos lo exigen”.
Desde hace años, la Asociación de Empresarias de la Provincia de Almería, ALMUR viene fomentando entre las empresas almerienses las oportunidades que ofrece disponer de un Plan de Igualdad, tanto por ser una de las palancas estratégicas para mejorar la competitividad como por los beneficios que aporta a las empresas ya que favorece las relaciones laborales, racionaliza los horarios, aumenta la productividad y es requisito en algunas licitaciones de contratos públicos.
