Una incubadora de aprendizaje formada por voluntarios de Oracle y de otras entidades seleccionará 15 proyectos
Oracle anunció el lanzamiento de Oracle Back2Work, un programa que tiene como objetivo ayudar a mujeres en riesgo de exclusión social residentes en la provincia de Málaga a poner en marcha sus propios negocios y que se conviertan en financieramente independientes. Una incubadora de aprendizaje, formada por voluntarios y voluntarias de Oracle y de otras entidades y actores sociales de Málaga, elegirá 15 proyectos de mujeres residentes en la provincia andaluza que, durante cuatro meses, recibirán una formación que les permita crear y mantener su propio negocio.
La crisis derivada de la pandemia por la COVID-19 ha agravado la situación de muchas de mujeres en la zona de Málaga, especialmente de las que se encuentran en una situación de riesgo de exclusión social. Según datos del INE (Instituto Nacional de Estadística), las mujeres representan entre el 21% y el 26% del total de desempleados en la provincia andaluza. Sin embargo, el riesgo de exclusión no solo viene dado por el desempleo, sino también por factores como la inactividad o la contratación irregular. Además, esta situación se acentúa en aquellas mujeres que cuentan con algún tipo de discapacidad o responsabilidades familiares no compartidas, o bien son víctimas de violencia de género, entre otras.
Con el fin de ayudar a este colectivo de mujeres en riesgo de exclusión social, Oracle Back2Work tiene como objetivo compartir los conocimientos de los trabajadores de Oracle en el hub de tecnología de Málaga, aprovechar su presencia local y brindar su apoyo con el fin de lograr que estas mujeres lleguen a ser financieramente independientes, iniciando su propio negocio.
Oracle creará en Málaga una especie de incubadora de aprendizaje en la que colaborarán voluntarios, tanto de la compañía como de otras entidades, y actores locales. En una primera fase se hará una preselección de 20 proyectos. Ya en el mes de enero de 2022 se hará una última selección con las 15 iniciativas finalistas y, a partir de ese momento, durante cuatro meses, Oracle ayudará a preparar un plan de negocio viable para cada una de las mujeres responsables de los proyectos, asegurándose de brindar también un apoyo personalizado y continuado con cada una de las mujeres seleccionadas.
Además, Oracle Back2Work les dotará de todas las herramientas de conocimiento necesarias para que, una vez finalizado el programa, las mujeres puedan gestionar cada proyecto de manera adecuada de modo que el negocio creado pueda perdurar en el tiempo.
“La tecnología sigue siendo la facilitadora de avances sociales y tiene la capacidad de equilibrar ciertas desigualdades. El caso del talento femenino en riesgo de exclusión es un buen ejemplo. Es evidente que las mujeres sin empleo tienen más posibilidades de quedar definitivamente fuera del mercado laboral que los hombres”, afirma Albert Triola, director general de Oracle España. “Y el proyecto Back2Work, puesto en marcha por un grupo de voluntarios de Oracle en Málaga, es una buena muestra de cómo la capacitación en tecnología puede ayudar a ese talento femenino desempleado a incorporarse a nuestro sector en un momento en el que existe una falta de recursos para la demanda que existe en este campo”.
