Alumnas de distintos ciclos educativos de FP reciben sesiones de mentoring por parte de empresarias, directivas y profesionales de la red de empoderamiento femenino Womenalia
El Centro Oficial de Formación Profesional CCC ha reunido a mujeres directivas, empresarias y profesionales procedentes de sectores profesionales diversos en Women Speed Mentoring, evento celebrado en el marco de la feria AULA 2022 en IFEMA, con el objetivo de empoderar a alumnas de Formación Profesional de cara a su futuro en el mercado laboral.
El encuentro ha tenido lugar en el stand que CCC tiene en la feria nacional de referencia para el sector de la educación, que se celebra en Madrid hasta el 6 de marzo. Durante más de una hora, 7 alumnas de ciclos de grado medio y superior de la FP han compartido entrevistas personales con 7 profesionales que forman parte de la mayor red de mujeres empresarias de habla hispana, Womenalia.
Las mentoras han sido Lucila Ballarino, directora de Womenalia, Eduvigis Ortiz, directora de Alianzas Estratégicas en SAS Founder y presidenta de Women4Cyber Spain, Carolina Bonilla, CEO & Founder de Influenzzia.com, Lourdes Freixas, directora financiera en Ds Smith, Miriam Barajas, solutions analyst en NTT DATA, Ana Perez, especialista SEO en Cheil para Samsung España y Nora Kurtin, fundadora & CEO de Sapos y Princesas.
Guadalupe Bragado, directora de FP en CCC y Lucila Ballarino, directora de Womenalia
Formación enfocada al empleo para alcanzar la igualdad de género
Guadalupe Bragado, directora de FP en CCC, ha sido la encargada de abrir el acto. “La apuesta por la empleabilidad es necesaria para romper estereotipos. Con este evento queremos visibilizar a las mujeres y a las enseñanzas que les permitan desarrollar sus carreras profesionales”, ha señalado para añadir que “la formación enfocada al empleo es la mejor herramienta para conseguir la igualdad real”.
Para las alumnas que han recibido las sesiones de mentoring de las profesionales de Womenalia, los consejos de mujeres que han triunfado laboralmente les ayudan a luchar por sus sueños. “Más que laboralmente me ha aportado a nivel personal. Me han transmitido la necesidad de formarme e ir aprendiendo poco a poco para conseguir mis objetivos”, ha comentado Aída de Torres, estudiante de FP.
“Les he consultado si se han encontrado con situaciones de discriminación por razones de género en el ámbito tecnológico y las profesionales me transmiten que faltan mujeres en puestos de responsabilidad. La conclusión que saco es que hay que formarse y hacerse valer sea cual sea el sector”, ha añadido Carina Jucan, otra de las alumnas participantes.
“Aunque la situación de desequilibrio en el ámbito profesional se denuncia de forma constante, los datos no dejan lugar a la duda: el salario femenino es un 20% menor de promedio que el masculino. Al mismo tiempo, las emprendedoras tienen un 60% menos de posibilidades de recibir financiación para crear una empresa que los hombres” ha dejado claro Lucila Ballarino, directora de Womenalia, sobre algunas de las dificultades a las que se enfrentan las mujeres en el mercado laboral.
Apuesta de CCC por la igualdad de género
El objetivo de CCC organizando este acto ha sido impulsar su compromiso con la empleabilidad más allá de las connotaciones de género. Es más, el Centro Oficial de Formación Profesional tiene previsto incorporar un nuevo ciclo de grado superior de Promoción de la Igualdad de Género para el próximo curso 2022-2023. Este ciclo dotará de formación para la promoción de igualdad y trato de oportunidades entre hombres y mujeres a futuros profesionales. En él, los alumnos podrán aprender estrategias y técnicas en el ámbito de la intervención social, detectar situaciones de riesgo de discriminación y potenciar la participación social de las mujeres.
